那谷工場（令和８年度）

那谷工場（令和８年度）
 

2026年9月

2026年9月
 
緑の雇用
９月になり少しずつ暑さも和らいできました
今日は山中の現場で「緑の雇用」の現場実習を兼ねた下刈り作業をして来ました
今日はその様子と、そもそも「緑の雇用」って何？というところを、簡単にご紹介したいと思います
 
「緑の雇用」とは、林野庁が2003年から行っている、林業の担い手を育てるための国の支援事業です
林業は昔から人手不足が続いている業界で、その中でも特に若い世代の新規就業者を増やし、きちんと技術を身につけてもらおうという目的で作られました。
未経験からのスタートでも大丈夫な仕組みになっていて、「フォレストワーカー研修」として3年間、段階的に研修を受けていきます
刈払機やチェーンソーを使った作業や、メンテナンス、集材機械の操作など、現場で必要な資格や技能を、働きながら少しずつ身につけていくことができます
さらに経験を積むと、現場のリーダーを目指す研修にもステップアップできる仕組みになっています

そんな「緑の雇用」の研修生として、今日は下刈り作業をしています
 
   
下刈りとは、植栽した苗木が健やかに育つように、苗の周囲に生える雑草や雑木を除去するための作業です
下刈りを怠ってしまうと植えられたばかりの幼い苗木は雑草や雑木に負けてしまい、日光を遮られたり、水分を奪われたりして健全に育たなくなってしまいます
苗を切らないように刈払機を扱うのはとても難しいですが、作業をした後の達成感はとても良いものです

「緑の雇用」は、働きながら林業の知識や実技を教わることができるので、未経験でも林業に入りやすいと感じるとても良い制度だと思いますwink
興味がある方はぜひ林業に挑戦してみてください
 
 
 

2026年5月

2026年5月
 
選別
５月に入り、少しずつ暑さを感じる季節になってきました
那谷工場では、まず運ばれてきた原木を「選別機」にかけ、太さごとに仕分けしています
選別の際には、腐りや大きな曲がりがある原木を「ハネ材」として分け、良い原木だけを機械で丁寧に選別していきますwink
 
   

選別機では、原木の径ごとに自動で分けられ、それぞれきれいにまとめられていきます。

 
   

これからも良質な原木をしっかりと選別してまいります

 
 

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